روایی و پایایی و تعریف مفهومی و عملیاتی حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر

معرفی پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر  1986 - فرم کوتاه 8 سوالی

در دنیای صنعتی و مدرن امروز، نیروی انسانی با توجه به شرایط سخت و طاقت فرسای شرایط کاری، نیازمند حمایت ویژه خود از طرف سازمان یا ارگان مربوطه است؛ و با توجه به مطرح شدن مبحث ارتقاء بهروری سازمانی، پدیده حمایت سازمانی (Organizational Support) از اهمیت بسزایی برخوردار است. حمایت سازمانی ادراک شده (Perceived Organizational Support) نتیجه رابطه بین کارکنان و سازمان است. نظریه حمایت سازمانی تأکید می کند که کارکنان به شیوه ای که سازمان برای خواسته ها و ارزش های آنان اعتبار قائل می شود توجه دارد.  به عبارت دیگر سازمان صرفاً نباید حمایت از کارکنان و پرسنل خود را قالب شعار و با حداقل ها ابراز نماید، بلکه ابراز حمایت سازمانی از کارکنان، باید خود را به شکل حمایت سازمانی ادراک شده نشان دهد و پرسنل طعم شیرین حمایت سازمانی را بچشند، که نتیجه این حمایت سازمانی ادراک شده، ارتقاء انگیزه شغلی و بهره وری سازمانی خواهد بود.

جهت سنجش حمایت سازمانی و بخصوص حمایت سازمانی ادراک شده، از ابزار ها و آزمون های مختلفی استفاده شده است که یکی از مطرح ترین و معتبرترین آنها، پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده ((Perceived organizational support questionnaire آیزنبرگر و همکاران 1986 (Eisenberger et al, 1986) می باشد.

پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده (Perceived organizational support questionnaire) در سال 1986 توسط آیزنبرگر و همکاران (Eisenberger et al, 1986) ساخته شده است. نسخه های  اصلی این پرسشنامه شامل ۳۶  و ۸ آیتم می باشد. محبوبه اللهیاری در پایان نامه دوره کارشناسی ارشد خود نسخه ۸ آیتمی را ترجمه کرده است. در واقع هدف پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر، سنجش میزان حمایت سازمانی ادراک شده ای است که کارکنان آن سازمان با تکمیل این پرسشنامه به پژوهشگر گزارش خواهند داد.

نمره گذاری پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر  1986 - فرم کوتاه 8 سوالی

فرم کوتاه پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر دارای 8 سوال بوده و نحوه نمره گذاری پرسشنامه  حمایت سازمانی آیزنبرگر شامل یک طیف 7 ارزشی لیکرت از صفر (کاملآ مخالم) تا 6 (کاملآ موافقم) می باشد. در پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر (فرم کوتاه) هر چه آزمودنی نمرات بالاتری کسب نماید، بیانگر حمایت سازمانی ادراک شده بالاتری می باشد.

تعریف مفهومی و عملیاتی حمایت سازمانی ادراک شده (داخل فایل) می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر  1986 - فرم کوتاه 8 سوالی

روایی و پایایی داخلی و خارجی پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر 1986 به همراه منابع معتبر داخلی و خارجی آن، به صورت کاملاً تخصصی و منسجم توسط تیم تخصصی فروشگاه روان پیپر برای شما سروران آماده شده است.

خرید و دانلود پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر  1986 - فرم کوتاه 8 سوالی

با خرید و دانلود پکیج کامل پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر، شما سروران می توانید:

 فایل ورد پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر DOC، نمره گذاری پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر، تفسیر پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر، تعریف مفهومی و عملیاتی حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر، تعریف نظری و کابردی حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر، اعتبار و پایایی پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر، روایی و پایایی پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر و نیز منابع معتبر داخلی  و خارجی پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر را نیز دریافت نمایید.

پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر و همکاران 1986  (1986 (Eisenberger et al, -- دانلود پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده - پرسشنامه حمایت سازمانی آیزنبرگر - دانلود پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر -  پرسشنامه حمایت سازمانی فرم کوتاه 8 سوالی ورد- تعریف مفهومی و عملیاتی حمایت سازمانی ادراک شده - تعریف نظری و کاربردی حمایت سازمانی ادراک شده - پرسشنامه حمایت سازمانی فرم کوتاه 8 سوالی word -  پرسشنامه حمایت سازمانی فرم کوتاه 8 سوالی DOC- پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده  word- پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده  DOC - حمایت سازمانی ادراک شده - پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده فرم کوتاه - روایی و پایایی حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر - روایی و پایایی حمایت سازمانی اداراک شده - روایی و پایایی پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده  WORD - روایی داخلی و خارجی پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده - پایایی داخلی و خارجی پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده - اعتبار و پایایی پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده - روایی پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده - پایایی پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده - نحوه نمره گذاری و تفسیر پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده - نحوه نمره گذاری پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده

مطالب مرتبط:

جهت دریافت سایر فایل ها، در بالای صفحه اصلی، قسمت جستجو، فایل مدنظر خودتان را سرج نمایید یا به فروشگاه روان پیپر مراجعه فرمایید

پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش

پرسشنامه استرس شغلی HSE- 35 

پرسشنامه افسردگی بک فرم بلند 21 سوالی

پرسشنامه افسردگی بک فرم کوتاه 13 سوالی

پرسشنامه استرس شغلی Osipow

پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ  (MBI- 22)

مقياس تاب آوري كانر و ديويدسون- 2003 

پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر- فرم کوتاه 8 سوالی

پرسشنامه شادکامی آکسفورد (OHI)

پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش (MBI- 22)

مقیاس آمادگی به اعتیاد - IAPS (دکتر زرگر-1385)

پرسشنامه ناگویی خلقی (هیجانی) تورنتو (TAS-20)

مقیاس بهزیستی روانشناختی ریف 18 سوالی

پرسشنامه هوش معنوی کینگ 2008

مقیاس هوش هیجانی شات و همکاران 1988 (SSEIT-33)

مقیاس عاطفه مثبت و منفی پاناس (PANAS)

پرسشنامه استرس شغلی اوسیپو

مقیاس افسردگی، اضطراب و استرس (DASS-42)

پرسشنامه گرایش به اعتیاد فرجاد و همکاران 1385

پرسشنامه تمایل به مصرف مواد مخدر فرجاد و همکاران 1385

پرسشنامه افسردگی 21 سوالی

پرسشنامه افسردگی بک 13 سوالی

پرسشنامه امید به زندگی اشنایدر

پرسشنامه خوش بینی شییر و کارور

پرسشنامه عملکرد خانواده 60 سوالی

پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده زیمت فرم کوتاه 12 سوالی

پرسشنامه جو عاطفی خانواده هیل برن

پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام

پرسشنامه اضطراب سلامت

پرسشنامه خودتمایز یافتگی اسکورن و فریدلندر

پرسشنامه سبک های مقابله با استرس اندلر و پارکر

مبانی نظری پژوهش (فصل دوم پایان نامه)

مبانی نظری آمادگی به اعتیاد                    http://www.ravanpaper.com                    

مبانی نظری اعتیاد به مواد مخدر                http://www.ravanpaper.com                   

مبانی نظری سبک های دلبستگی               http://www.ravanpaper.com              

مبانی نظری گرایش به مصرف مواد              http://www.ravanpaper.com

مبانی نظری نارسایی هیجانی تورنتو            http://www.ravanpaper.com

مبانی نظری هوش معنوی                         http://www.ravanpaper.com

مبانی نظری بیماری مولتیپل اسکلروزیس      http://www.ravanpaper.com

مبانی نظری عملکرد خانواده                      http://www.ravanpaper.com

مبانی نظری امیدواری                               http://www.ravanpaper.com

مبانی نظری رضایت زناشویی                     http://www.ravanpaper.com

مبانی نظری تاب آوری                            http://www.ravanpaper.com

مبانی نظری خوش بینی                          http://www.ravanpaper.com

مبانی نظری آلکسی تایمیا                       http://www.ravanpaper.com